IL BENESSERE PARTE DAL WELFARE
Prendersi cura della città, lavorare al suo servizio è più facile se stiamo bene, se ci sentiamo supportati ogni giorno.
Registrati e scopri tutti i servizi welfare dedicati alle persone di ATM:
siamo cura
La conciliazione vita-lavoro per chi ha figli o persone care di cui occuparsi non è sempre facile. ATM mette in campo iniziative, servizi e programmi di formazione per sostenere genitori, caregiver e famiglie.
Scopri i servizi dell’area CuraNell’area Cura puoi trovare:
- Nidi aziendali per dipendenti genitori e nonni
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Orientamento scolastico Push to Open
- Push to Open Junior, per genitori e figli di 2° e 3° media
- Push to Open Diplomandi, per genitori e figli di 4° e 5° superiore
- Mastergenitori
siamo benessere
Il benessere psicofisico, il mantenimento della salute e della abilità al lavoro a lungo termine sono al centro delle politiche di ATM con programmi di educazione sugli stili di vita, counseling aziendale e iniziative di screening e prevenzione.
Scopri i servizi dell’area BenessereNell’area Benessere puoi trovare:
- Counseling aziendale: servizio di ascolto
- Care Manager
- Webinar, pills e podcast sul benessere Benessere psicofisico ed emotivo
- Campagne di screening
- Fondo TPL Salute
siamo stabilità
Per supportare il reddito sono attive oltre 250 convenzioni nei settori alimentare, tecnologia, sport, cultura, viaggi, beauty e assicurazioni & finanza e un programma di educazione finanziaria.
Scopri i servizi dell’area StabilitàNell’area Stabilità puoi trovare:
- Convenzioni aziendali: cultura, housing, prestiti, trasporti e tanto altro ancora
- Comitato sostegno e sviluppo finanziario:
- Borse di studio
- Anticipo TFR
siamo inclusione
Genere, età, origini, credo, scelte personali, orientamento sessuale: segni della nostra unicità. Per noi di ATM sono un valore. E anche un impegno.
Scopri i servizi dell’area InclusioneNell’area Inclusione puoi trovare:
- Linee guida di comportamento
- Consigliera di fiducia
- Progetto Chiavi Rosa per la cura dei servizi per le donne dell’Operation
- Coaching e counseling alla disabilità
- Coaching e counseling alla genitorialità
- Percorsi Leadership al Femminile
- Webinar e podcast D&I
siamo flessibilità
In un mondo che cambia velocemente, ATM introduce nuove flessibilità organizzative legate agli orari e potenzia le misure già in atto per conciliare il lavoro e le esigenze private.
Scopri i servizi dell’area FlessibilitàNell’area Flessibilità puoi trovare:
- Smart working
- Ferie a ore per personale di staff
- Timecare: orari speciali per conducenti monogenitori
- 100 ore retribuite all’anno per assistenza familiari con disabilità
- Ferie solidali
Riconoscimenti e Certificazioni
SA 8000® – Responsabilità Sociale d’Impresa
le organizzazioni che aderiscono allo standard, intendono distinguersi per il loro impegno nello sviluppo sostenibile, con particolare attenzione alle tematiche sociali. Scopri di più
Certificazione Nidi
ogni anno le strutture vengono sottoposte ad audit esterni che certificano qualità, ambiente e sicurezza.
Rete WHP – Lombardia
le aziende che aderiscono al programma si impegnano a costruire, attraverso un processo partecipativo e in un' ottica di responsabilità sociale, un contesto che favorisce l’adozione di comportamenti e scelte positive per la salute. Scopri di più.
Premio Bellisario
riconoscimento dedicato alle aziende Women Friendly, che si siano distinte nel campo della parità di genere, sia con politiche e strategie di sviluppo e promozione delle carriere femminili sia con azioni innovative ed efficaci di welfare aziendale. Scopri di più.
Premio BBS - Biblioteca Bilancio Sociale
Riconoscimento per l’impegno oggettivo delle imprese nelle attività di reporting sull’inclusione, intesa come consapevolezza e valorizzazione della diversità. BBS ogni anno valorizza e premia le imprese valutando il bilancio di sostenibilità dal punto di vista dei contenuti. Scopri di più.
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